国联商学院系列丛书：领导力修炼系统（图解版）

　　卓越领导力的修炼是一个循序渐进的过程，本书以领导力修炼为着重点，从能量修炼和太极智慧两部分深度剖析，从解读规律尊重规律开始，激化内心的潜能，通过目标、心态、学习、时间、行动、客户、健康、人脉、感恩这九大方面的正能量修炼，提升领导者个人的正能量场。领导者在修炼正能量的同时，还要提升意念力，从太极智慧中汲取营养，在自我修炼和处理事务方面做到阴阳调和、张弛有度。通过能量提升与太极智慧学习，定能修炼卓越领导力，成就你的辉煌人生。

　　邱志刚，国联集团副总裁，国联商学院常务副院长，《赢家大讲堂》栏目专家，意念力、领导力、企业运营和机制首席落地导师。
　　邱志刚老师有着13年的营销和管理积淀，是企业运营和实战践行者和组织者，其丰富的实践经验均源自日常的一线工作。现担任中国成长企业5020工程学商专家委员会委员，中国电子商务协会产业链营销发展中心特聘专家。
　　邱老师曾先后受邀于清华大学、中国人民大学、北京理工大学、北京邮电大学、北京工商管理大学、燕山大学、唐山学院等多所知名大学演讲培训。曾连续两次获得“中国十大领导力名师”、“大学生就业指导优秀导师”称号。
　　他服务过的企业包括：三全食品、思念食品、修正药业、苏宁电器、永和大王、肯德基、麦当劳、河南民航、山东临工、宝钢集团、中国万达集团等。
　　其主讲课程包括：领导力修炼系统、企业运营和机制系统、正能量销售系统、持续创新系统等。

总序
序
前言
什么是领导力修炼系统
如何阅读本书
第一部分 领导力能量修炼
第一章 能量就是规律
第二章 领导力的能量修炼
第三章 九项个人正能量修炼
第四章 领导力的意念力修炼
第二部分 领导力太极智慧
第五章 格局与细节
第六章 导师与管家
第七章 沟通与距离
第八章 信任与存疑
第九章 机制与人情
第十章 天使与魔鬼
第十一章 圈子与个体
第十二章 加法与减法
第十三章 动与静
后记

　　★作为一名领导者，如何塑造自己的魅力？如何从能量的角度来管理员工？通过课程让我了解到我们不要去管理员工，而是要去潜移默化的影响员工。这本书从多个方面诠释了如何做自身的修炼，如何打造自身的能量场，受益匪浅。
　　——顺昌号家纺 王宏顺
　　★听过邱老师的“领导力修炼系统”的课程，我受益匪浅，解决了很多管理中的问题。这本书非常值得大家借鉴！
　　——清苑县文化旅游开发有限公司 石树亮
　　★《领导力修炼系统》让我们认识到：阴阳的定律可以让每个人活得如此通透。
　　——北京恒旭伟业商贸有限公司 刘兴达
　　★我有幸参加了邱志刚老师为期3天的“领导力修炼系统”大型公益课程的学习。通过3天系统学习，我回到工作岗位，学以致用，落地效果非常好！以前我带设计团队7人，累的心力交瘁，现在带品牌中心近30人，反而要轻松了许多，就是因为我把邱老师的领导力修炼系统中的九大模块每日应用到工作中的结果！深深感恩邱志刚老师，我人生中的贵人！
　　——北京水淼服装有限公司 徐冬娟
　　★这本书给我的感觉是内容很详尽，是企业家的一本好的学习材料，也是一本非常棒的工具书，它对于个人领导力的修炼有着非常重要的意义。再次感谢邱老师！
　　——东光沧海包装机械有限公司 施炳海
　　★《领导力修炼系统》不仅是一次成长，最重要的是一次心灵的洗礼及境界的提升。邱老师用“能量”和“意念力”解析了我对管理上很多未知的领域。很多老师在讲“能量”，唯有邱老师的“能量管理”最落地。
　　——北京思达正生物科技有限公司 白会平

　　领导力是一门艺术，修炼卓越的领导力，会让你的事业如锦上添花，会给你的企业带来更广更深更好的影响，从而促进企业的发展。《国联商学院系列丛书：领导力修炼系统（图解版）》以领导力修炼系统为基点，详细解读领导力能量修炼和领导力太极智慧，不仅能提升你的正能量场和意念力，还能使你在领导过程中学会平衡格局与细节、导师与管家、沟通与距离、信任与存疑、机制与人情、天使与魔鬼、圈子与个体、加法与减法、动与静这些方面的关系，把刚柔并济、张弛有道的太极智慧应用到日常管理工作中，使一切管理中的障碍和问题都迎刃而解。
　　在《哈佛商业评论》评选出的“全球最佳CEO”榜单中，乔布斯荣居第一。在乔布斯担任苹果公司CEO期间，他带领苹果涅槃重生，成为全球市值最高的企业。乔布斯贯通文理，能巧妙地把创造力和技术工程结合起来，实现了艺术与科技的统一。此外，乔布斯本身就是具有巨大影响力的人，能让员工时刻保持着充满激情的状态，去完成看似不可能完成的任务。在乔布斯卓越领导力的带动下，苹果公司创造了一个又一个奇迹，取得了非凡的成就。
　　从乔布斯的事迹我们可以看出领导者的领导力对于企业前途至关重要。关于领导力，美国总统德怀特·艾森豪威尔有一句非常形象的话：“你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。”领导不只是一种简单操纵行为，领导力对整个系统起作用，并不仅仅等同于管理能力，不是体现在机械刻板的言行举止中。领导力是一种对企业和员工的影响力，使你能利用自身的能量场对周围环境施加影响，带领员工与企业共同成长。领导者的领导力在很大程度上决定了企业的运行状况，所以领导力修炼对领导者来说十分重要。
　　领导力修炼系统，从解读规律尊重规律开始，激化我们内心的潜能，让我们爆发出强大的能量，从而提升正能量场。修炼正能量的同时，还要建立起强大的意念力，这不仅是自我的完善，还会给周围的环境带去良性的改观。除此之外，领导力修炼系统的另一个重要部分就是从太极智慧中汲取营养，在自我修炼和处理事务方面做到阴阳调和、张弛有度；这一部分从太极智慧、四象限对号入座及六合修炼的角度出发阐述领导力修炼，带你进入一个全新的视界！
　　相信通过《国联商学院系列丛书：领导力修炼系统（图解版）》的学习，你会掌握领导力修炼技巧，在管理组织人、事、物方面更胜一筹，处理工作中的各种问题更得心应手，给员工带去积极影响力的同时促进自我价值的实现。让我们一起努力，不断超越自我，实现事业的腾飞。
　　

　　1.不放过任何细节，让自己看起来很精致
　　不要觉得设计形象不过是穿一身得体的衣服，事实远没有这么简单，如何选择配饰，选择什么样的发型，如何搭配服装的色彩等，都是对你的考验，我提出过这样的建议：不要放过你身上任何一处细节，因为当某人想要观察你的时候，除了会关注你的整体形象，还会关注你身上的细节。
　　是否听过这样一句话：细节决定成败？
　　举个例子，我曾在佛山某集团负责人力资源部门的工作，经理级或以上人员面试时我会参加。记得有一次面试一个质检部的经理，他是当天最后一个面试者，当时的面试成员有招聘主管、生产部的总监和我三个人。当面试候选人x先生走进我们的面试室时，在我看了他一眼后，从头到尾就只是朝他礼貌性地微笑着而没有说过一句话，更没有问过他一个问题。招聘主管及部门总监问完了问题送走了应聘者，奇怪地问我，为什么不说一句话。我问他们：“你们觉得这个应聘者可以成为质检经理吗？”他们都说不合格，我说既然知道他是不合格的人选，你们已主动向对方完成面试过程了，我就不需要多问了。招聘主管问我：“难道你一眼见到他就知道他不行？”
　　我说：“是的，我是‘外貌协会’的，我从见到他第一眼，我的直觉就告诉我，他不适合这个岗位。因为质检是非常关键的一个环节，必须有一种严格甚至是吹毛求疵的性格或心态，你看这个候选人，他的衣领和袖口是带黑色的，肩上和头发里都是有头皮屑的，皮鞋是带灰的，一个连自己的形象都管理不好的人，能做得好质检的工作吗？于他的形象细节中，我已接收到他向别人传达的信息了，他的形象已告诉我，他不是一个合格的职业经理人，更不是一个合格的质检经理人员。”
　　设计形象也是如此，越精致的人，越容易受到别人的尊重。试想，一个人从远处走来，你看到他穿着阔挺的西装，皮鞋也被擦上了鞋油，等到走近了才发现，他不仅没有梳理头发，脸上还挂着疲倦，你还认为他是个精致的人吗？显然不是了……
　　所以说，想要通过外在形象赢得对方的尊重，必须先确定自己在任何细节上没有出现问题，上班前，不妨仔细观察自己的衣着，不应放过任何细节，这才是达到高品质外形的重要环节。
　　2.装扮无须刻意，但是要干净利落
　　有些人为了给对方留下良好的印象，会刻意“装饰”自己的形象，往往令人很反感，形象一旦失真，就会令对方产生不安全感，正因为他们希望通过观察你的日常装扮和言行，从而判断你的性格以及对工作的态度，所以应当尽可能让自己的外形看起来干净利落，这也反映了你的工作态度，对事物保持严谨，并且非常渴望成功。
　　实际上，正因为对方希望通过观察你的外在形象了解你，所以更要表现出干练的一面，这才是对方欣赏的态度，他们会由此联想到你对工作的态度，对你更加有利。
　　3.保持高素质，举手投足间散发个人魅力
　　不管到哪里，高素质的人总会获得更多机会，因为人的外在形象反映了其内心的生活态度。例如：两个人同时参加商务宴会，A穿着正装，举手投足间都散发出领袖气质，看上去便是很优秀的人；B衣着很邋遢，还时不时跷着二郎腿，如果要你选择，你更愿意和谁交流？当然是前者。
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