当代英美组织领导力发展：理论与实践

　　《当代英美组织领导力发展：理论与实践》》第一次发布中国学者系统研究当代英美组织领导力发展理论与实践的成果。作为跨文化研究者，作者努力把握英美研究者与实务界的认识与“默会”，共计采用275种英文文献来完成她的艰苦研究。在书的绪论部分，作者开列出一个“当代英美组织领导力发展研究课题表”，书稿涉及对表中绝大多数课题的研究，但这些研究有详有略，一些课题有待更多中国学者介入，展开深入研究。

　　与引进的关于“领导力发展”的两方学术著作和教科书不同，这本由文茂伟著的《当代英美组织领导力发展：理论与实践》是中国学者立足本土文化情境、采用跨文化视野系统研究西方组织领导力发展的第一部专著。
　　《当代英美组织领导力发展：理论与实践》“如其所是”回答英美语境下“组织领导力发展是什么”和“怎样发展组织领导力”两个关键问题，同时提出汉语世界第一个组织领导力发展理沦框架——它为宝钢集团、中兴通讯等跨国企业所认同，具有十分显著的实践价值。“中同管理学界的一代宗师”、复旦大学首席教授苏东水先生认为：作者“完成了一项重要的填补学术空白的研究”，“中国管理学应该重视吸收‘组织领导力发展’研究范式的有益成分，中国组织可以借鉴英美组织领导力发展项目实践”，“书稿不失为一本好的教材……它结构安排合理、知识介绍全面、内容表述清晰，具备好的教材的构成要件”。中国领导科学研究会副会长奚洁人教授评价：专著“富有重要的学术价值，堪称近年领导科学研究的突破性成果……其意义不仅在于深化和丰富了国内学术界对西方领导理论发展逻辑之认识，也是对西方领导理论内涵的世界文化层面上的拓展，将有助于中西方领导研究领域的交流与合作，有助于推进中西方领导科学理论的会通融合”。

　　文茂伟，女，毕业于西南大学、四川大学、华东师范大学，获文学学士、经济学硕士、教育学博士学位，曾在复旦大学工商管理博士后流动站宝钢集团工作站从事项目研究，现为重庆行政学院教师；主要从事组织领导力发展、人力资源管理研究，曾在《自然辩让法研究》、《比较教育研究》、《礼会科学》、《经济管理》等CSSCI来源期刊发表学术论文10多篇，是《创新领导中心领导力发展手册（第二版）》译者之一。

序言一
序言二
绪论 当代英美组织领导力发展研究纲要：意义、概念、路径与内容
第一章 英美领导理论百年发展
第二章 英美学术界与实务界对领导的当代认识
第三章 英美研究者与实践者对领导力发展的当代认识
第四章 当代英美组织领导力发展的概况
第五章 英美组织领导力发展的内容
第六章 英美组织领导力发展的方法
第七章 英美组织领导力发展研究与实践趋势
结语 改善中国文化情景中的领导观念与方式刍议
参考文献
后记